ЖЕНСКИЙ ПОРТАЛ
Рецепт ПРО » Полезные советы (статьи) » Прочие советы » Тренинг командообразования

Артропант от остеохондроза

Артропант от остеохондроза Великолепный препарат от остеохондроза Подробнее...

Командообразование и его значение на каждом предприятии

Для компании очень важно собрать правильную команду работников и прежде всего руководители должны на это ориентироваться. От людей зависит и работа, и её результаты. Только сплаченная команда может вести компанию к успеху.

изображение


Для эффективной работы в каждой организации , независимо от количества сотрудников, рабочие должны выполнять шесть ролей : администратор , организатор ( координатор), креативный генератор идей, диспетчер ( связист), трудоголик и контролер.

Существует специальный тест, что выясняет кто какой тип , "игрок" в команде. А отсутствие даже одной роли как раз и выясняет причину неудач, что может повлечь финансовые потери.

Так к примеру отсутствие в команде "диспетчера" приведет к тому, что одна команда не знает, что делать другой, выполняется двойная работа или отсутствие роли администратора ведет к дезориентации, к тайной борьбе каждого за власть, образование кланов и прочие проблемы.

Также в моей практике случалось видеть коллективы не столь сплаченные, где каждый член команды похож на робота или на человека ( это без преувеличения) в своем мире и зная свои четкие обязанности, не считает нужным взаимодействовать со своими коллегами. Картина печальная, а эффективная деятельность организации на самом низком уровне. Потому тренинг и программа по командообразованию очень необходимы. Но не всегда так считает начальство и надеются, что не слишком сплоченный коллектив больше устраивать и не будет на столько "дружным" чтобы пойти против некоторых несправедливых действий начальства.

И все же над хорошим социально-психологическим климатом стоит поработать, ориентироваться на эмоциональную сплоченность, что в последствие соберет команду единомышленников и приведет к прекрасным результатом. Будет удовлетворенность моральная и материальная.

Хотя сплаченность коллектива не гарантирует того, что команда в своей работе покажет ожидаемые результаты и сверх того, но если данная команда,что стала коллективом, стремиться к общей цели, то это просто чудесно и бесспорно именно такая команда нужна.

изображение


Тренинг командообразования относится к группе тренингов специальных умений, куда входят также тренинги эффективных коммуникаций, разрешения конфликтов, ведения переговоров, тренинг продаж, тренинг формирования философии и стратегии организации и др. и по своей природе определяется как бихевиоральный (поведенческий) тренинг.

Цели такого тренинга известны. Он способен выявить проблемы в коллективе, развить или наладить эффективную коммуникацию, дать позитивный настрой, научить достигать консенсуса, принимать критику и учит конструктивной критике, быть эмоционально - открытыми, а не наоборот.

Зачастую этим занимаются менеджеры по персоналу, но прежде всего привлекается тренер, что является специалистом и достаточно глубоко разбирается в теме, разрабатывая тренинги и специальные игры, упражнения, отдавая этому делу практически всю жизнь, так как у менеджера по персоналу несколько иные функциональные обязанности, но обязательно стоит подобрать хорошего тренера.

изображение


Алгоритм :Привлечение тренеров

1) Разработка конкретной ситуации в аудитории ;
2) Анализ ситуации в общей группе ;
3) Разработка вариантов решения в ходе общей дискуссии ;
4) Разработка критериев выбора решений ;
5) Выбор наиболее приемлемого варианта ;
6) Комментарии привлеченных экспертов ;
7) Принятия наиболее подходящего решения.

Уверена что будет не столь проблематично потратить пару дней на проведения тренинга по установленной программе, чем долгое время терпеть неудачи и сетовать на низкие доходы , результатом которых являются как плохая организация работы, так и работа сотрудников.

Нужно понимать , что тренинг способен изменить дела к лучшему и исправить те неурядицы, что мешали качественной работе и получении высоких результатов.

Тренинг интересный , в игровой форме , а также не обойдется без прохождений тестов и опросников. Лучшая программа тренинга по командообразованию А. М Захарова. Именно данную авторскую программу стоит применять, но решение принимает тренер совместно с менеджером по персоналу.



Добавил: lulusa 31-05-2016, 17:09 Вернуться назад

LSS для похудения

LSS для похудения Стараюсь ограждать себя от зависти, но когда моя подруга всего за пару месяцев похудела с 90 до 60...

Женский возбудитель

Женский возбудитель Женский возбудитель способен принести новые удовольствия, разнообразить сексуальную жизнь и вызвать...

Normalife - нормализация давле

Normalife - нормализация давле Пошла получать медицинскую справку для управления автомобилем, и чуть не заработала отметку «не...

Пользователь offline
Otp 27 июня 2016 13:14 Ответить
Слаженная работа команды - это действительно успех в продвижении и качественной работе

Пользователь offline
lelik1972 15 июля 2016 21:15 Ответить
И в большой и в совсем маленькой компании слаженная работа команды залог успеха предприятия.

Пользователь offline
fktrcfylhf 11 ноября 2016 16:38 Ответить
Интересно было познакомиться с таким видом тренингов...............

Добавить комменентарий к Тренинг командообразования

Имя:*
E-Mail:
Ваша оценка продукта:*
Ваш комментарий:
Введите два слова, показанных на изображении: *